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◾제목: 2025년 4분기 지속가능경영위원회 개최 결과 ◾내용: 당사는 ESG경영을 강화하기 위해 2025년 4분기 지속가능경영위원회를 개최하였습니다. 2025년 4분기 지속가능경영위원회에 보고된 구체적인 안건은 아래와 같습니다. 보고 1. 장애인 의무고용 확대 및 활동 현황 - 장애인 고용 경과 내역, 추진 실적, 활동 현황, 향후 계획 등을 보고 보고 2. 글로벌 이니셔티브 WEPs(여성역량강화원칙) 가입 - WEPs 가입 배경, 가입 시 의무사항, 가입 절차, 기대효과 및 향후 계획 등을 보고 보고 3. 2025년 이해관계자 인권영향평가 결과 - 실시 배경, 평가 개요, 결과 분석, 향후 계획 등을 보고 보고 4. 2025년 ESG 평가등급 획득 결과 - 국내외 ESG 평가 개요, 평가 결과, 향후 계획 등을 보고 보고 5. 2025년 ESG 하반기 주요 실적 및 2026년 계획 - 2025년 ESG 하반기 주요 실적 및 2026년 계획 보고 당사 지속가능경영위원회에서는 상기 5건의 보고 안건에 대해 충분한 토론과 의견 개진 후 2025년 4분기 지속가능경영위원회를 마무리하였습니다. ◾결정: 2025-12-17 |
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◾기준일: 2025-12-31 ◾명의개서정지 시작일: - ◾명의개서정지 종료일: - ◾설정사유: 제77기 정기주주총회 권리주주 확정 ◾의사회결의일: - |
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◾제목: 2025년 건강친화 인증기업 선정(인증 연장) ◾내용: □ 당사는 보건복지부와 한국건강증진개발원 주관으로 시행하는 '건강친화기업 인증제도'에서 2025 건강친화 인증기업으로 선정되었습니다. 1. 건강친화기업 인증제도 개요 - 주관 : 보건복지부, 한국건강증진개발원 - 목적 : 근로자 건강증진 및 기업의 생산성 향상 - 내용 : 직장 내 문화와 환경을 건강친화적으로 조성하고, 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있도록 지원하는 등 건강친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 정부가 인증을 부여하는 제도 (근거 : 국민건강증진법 제6조의2) 2. 심사기준 - 건강친화경영, 건강친화문화, 건강친화활동, 직원만족도 등 4개 부문 심사하며 기업 규모별·인증 유형별 등 지표별 척도에 따라 산출된 최종 점수가 인증 통과기준 이상 시 인증 부여 3. 인증 유효기간 - '25.12.7~'28.12.6 (3년간) ◾결정: 2025-12-09 |
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◾발행회사: 한화생명보험(주) ◾보고구분: 변경 ◾직전보고: 45.33 % ( 393,747,302 ) ◾이번보고: 45.33 % ( 393,747,302 ) ◾보고사유: 보유주식 등에 관한 계약 변경 ◾보유목적: 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제154조제1항 각 호에 규정된 권한을 행사하여 발행회사에 대한 경영권을 확보함. |
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