SRT 운영사 에스알이 철도 공기업의 경직된 위계 조직문화를 바꿔나가고 있다.에스알은 최근 조직문화를 진단해 확인된 인재 구성 특징을 반영해 위계 중심에서 역할 중심으로의 문화 전

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