SK하이닉스·삼성전자를 관통한 새로운 '보상 공식'이 대만 마이크론 사업장에서도 노사 갈등의 뇌관이 되고 있다. 회사가 벌어들인 이익 중 직원들에게 돌아갈 몫을 미리 정하자는 요구

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